これまでは、評判の良い大手媒体やハローワークなど、さまざまな求人サービスを活用してきました。応募はまちまちです。最初は調子がよかったのですが、2回目に募集をかけた際は全く人が集まりませんでした。数十万円かけて応募が1〜2人だったので、正直コストパフォーマンスには納得していませんでした。フォロー体制もやや足りず、何か他の方法はないかと悩んでいた時に、イツザイの営業担当者から電話がありました。

正直、最初はあまり期待していなかったです。他の求人サービスの原稿を作るのに手いっぱいで、何か新しいことを始めるリソースがありませんでした。とりあえず話を聞くだけ聞いてみようという感じだったと思います。

営業の方は体育会系という印象を受けました。「おっ、グイグイくるな！」という印象です。ただ、肝心のサービス内容の説明はわかりやすかったです。具体的な数字を出してくれるので納得感があったのも良かったです。フォロー体制もしっかりしているようですし、契約してもいいかなと思いました。しかし、即決するのは難しい金額だったので、最後の最後まで悩みました。他の解決策が思いつかなかったので契約した次第です。

結論、この判断は正解でした。応募者が増えたことはもちろん、応募者の質も上がったからです。以前は年齢的にマッチしないことも多々ありましたが、原稿修正して若い方からの応募が来るようになりました。ターゲット調整が出来るのもイツザイの魅力だと思います。

制作物のクオリティにも満足しています。かっこいい求人ページを作ってもらえたので、若い方から応募が集まったのでしょうか。何より、担当ディレクターの対応も丁寧だったので助かりました。

イツザイを利用してから、社内の採用活動に対する姿勢も変わりました。たとえば、面接の時に実際の工場現場を見てもらうようになりました。やはり大手媒体のように制限された写真だけですと、イメージと職場のギャップを感じてしまう応募者の方もいると思います。しかし、イツザイでは写真もそうですが、テキスト量も十分に担保できるため、イメージと現実の職場のギャップが生じにくいのです。

なので、正直、1次面接をイツザイで終えてる感覚です。あとはイメージのすり合わせや、より具体的な仕事内容や雰囲気を感じてもらう場として、面接の場を設ける形になりました。以前は、以前は会社説明、応接室での対応だけで「現場見せても仕方ないかな…」と感じることが多かったので、これは大きな変化です。より採用活動に精力的になったのもイツザイのサポートのおかげかもしれません。

イツザイを利用し始めてから、応募者数、応募者の質どちらも改善されたので、とても満足しています。アフターフォローも抜かりないですし、忙しい時期は特に助かります。これからも弊社の採用課題の改善をお願いしたいです。